1。负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理；
2。严格执行并监督落实公司各项制度；
3。负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新完善；
4。负责员工活动的策划与组织，开展企业文化建设及团队建设；
5。及时做好考勤管理，按时做好考勤报表及基本工资报表；
6。负责公司行政办公用品采购与发放，公司设备的管理和维护；
7。负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理；
8。完成领导安排的其他工作。
薪资福利待遇：试用期底薪3000，转正综合薪资在4000-5500，法定节假日正常休息。朝九晚六
9。不接受单休的勿扰
注：有相关工作履历者优先录取
